การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของ ศูนย์สุขภาพจิตที่ 1 กรมสุขภาพจิต

1. ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 รวมทั้งประกาศเจตนารมณ์เป็นอาคารแห่งคุณธรรม ดังนี้

  1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
  2. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทรริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุาชนิดจากการปฏิบัฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
  3. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

2. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ" และปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don't)

  1. กำหนดปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ ไม่น้อยกว่า 5 เรื่อง
  2. กำหนดปฏิญญาคุณธรรม (ขั้นต้น) (Do & Don't) ไม่น้อยกว่า 3 เรื่อง

3. การจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ไว้ไนชัอที่ 2

  1. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
  2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
  3. หลักฐานดำเนินกิจกรรมภายใต้แผนคุณธรรม “ชีวิตดีวิถีพอเพียง”

4. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)

  1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน รอบ 6 เดือน
  2. รายงานผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)

5. กิจกรรมถอดบทเรียนจาการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นต้นแบบของกรมสุขภาพจิต

  1. การดำเนินการ "ปฏิญญาคุณธรรรม (Do & Don't)" หลังได้ทดลองปฏิบัติแล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน
  2. กิจกรรมถอดบทเรียนการดำเนินงานเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
  3. การปรับแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ (ถ้ามี)

6. กิจกรรมมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่ม/กลุ่มงาน ที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้

  1. กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร
  2. กิจกรรมยกย่อง เชิดชู หน่วยงานภายในองค์กร
  3. การประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสาร ช่องทางเว็บไซต์หน่วยงาน
  4. การประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสาร ช่องทาง Facebook

7. ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 เพิ่มมากขึ้น

  1. รายงานผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตานแผมปฏิปติการฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยกว่าร้อยละ 90)
  2. ผู้บริหารดำเนินการประเมินกระบวนการดำเนินงานตามแผนและพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง
  3. รายงานผลการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู